富阳局“红盾夜学”正式开课

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8月21日晚6时,我局“红盾夜学”正式开课,全局300余名干部职工齐聚一堂,一起开展夜间学习,倾听身边的“土专家”授课,这既是我局认真贯彻落实富阳区委一届二次会议精神的具体行动,也是做好新形势下市场监管工作的方法途径。每月一次的“红盾夜学”,将成为富阳市场监管人的工作常态,既是干部职工加强学习的新梯台,年青干部锻炼展示的新舞台,同时也是干部队伍交流沟通的新平台。 
    一是持续广泛深入的夜学,提升助推“四态”转型能力。今年以来,全区上下着眼全局谋长远、集中精力抓落实,坚定不移推进“三看四态促转型”战略。助力“四态转型”,全力打造市场监管铁军,开创市场监管工作新局面,需要大批推动发展有思路、开拓创新有魄力、攻坚克难有办法、真抓实干有成效的“狮子型”干部,需要全局干部职工不断提高认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力与水平。因此,我局在刚刚结束以全脱产的方式、分两批集中一周时间,到省委党校聆听来自省市质监局、市场监管局和浙大、浙江传媒学院专家、教授们讲课后,又立即组织全局干部职工开展夜学,让身边的业务骨干结合工作实践自行备课,利用夜间在局多媒体会议室为全局干部职工统一授课。 
    二是自行备课、自主授课,激发干部钻研精神。“红盾夜学”的老师都是身边的“土专家”,8月份起至12月,每月一课,分别由两位基层所副所长、三位业务科室副科长,自主选题、自行备课,利用夜间在局多媒体会议室为全局干部职工统一授课。每次夜学发放课程质量评分表,由全体听课人员对课件质量、授课效果进行评分,年底开展优秀课程评选,产生优秀课程和优秀授课人,予以表彰奖励。下一步,将鼓励更多的中层干部、业务骨干,主动报名、主动认领、主动走上讲台,为全局干部职工授课。“红盾夜学”这个新平台,既让广大干部职工学习掌握更多实用管用的新知识、新经验,同时也鼓励干部更加关注工作、钻研业务、勤学善思、争当行家里手,营造比学赶超、勇立潮头、干事担当、勇争一流的工作氛围。 
    三是每月一次集中学习,增进了解加强交流沟通。“三局合一”后,我局17个机关科室,2个直属机构,13个基层派出机构,4个事业单位,380余名在职干部职工,分驻全区24个乡镇街道。基层一线的同志们往往只有在一年一度的全局干部职工大会才有可能见面,并且由于年度大会一般在工作日召开,值守注册窗口一线工作人员也无法参加,而每月一次的夜学,给全局干部职工一年12次的面对面交流的机会,进一步增进了同志间的理解和沟通。
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